Kıdem tazminatında yeni uygulama: Neler değişti

ensonhaber.com

Gömü ve Maliye Bakanlığı tarafınca 7 Temmuz 2023 tarihinde gösterilen Mali ve Toplumsal Haklar Genelgesi ile 2023 yılı ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL olarak belirlenmişti. Bu meblağ, 2023 yılı ilk yarısı için geçerli olan tavan meblağ olan 19.982,83 TL’ye bakılırsa %17,18 oranında bir artışa işaret ediyor.

Kıdem tazminatındaki yenilik neler getiriyor

Yeni kıdem tazminatı tavanı, işçilerin işten çıkarılmaları durumunda alacakları tazminatın miktarını artıracak. Bu durum, işçilerin iş güvencesini güçlendirecek ve işverenleri işten çıkarmaları mevzusunda daha dikkatli olmaya sevk edecek.

Yeni kıdem tazminatı tavanı, işverenler açısından da bir maliyet artışına niçin olacak. Bu maliyet artışının, işverenler tarafınca işçilere zam yada başka şekillerde geri ödenmesi olası.

Kıdem tazminatı tavanı, her yıl işyar maaş katsayılarına bakılırsa belirlenmekte. Bu yüzden, gelecek yıllarda da kıdem tazminatı tavanı, enflasyon ve ekonomik gelişmelere bakılırsa artmaya devam edecek.

İlker Koç’un moderatörlüğündeki Ensonhaber Gündem hususi YouTube yayınına konuk olan iş ve toplumsal güvenlik uzmanı Murat Bal, mevzuyla ilgili merak edilenlere değindi:

“Kıdem tazminatı devlet garantisi altında olacak”

Kıdem tazminatı bildiğiniz şeklinde, işçinin haklı fesih ile işten ayrılmasıyla aylık tutarının senelik ödenmesidir. Fiyat istikrarı ve finansal istikrar bölümünde, kıdem tazminatı ile ilgili bir açılım getiriliyor.

Bununla beraber çalışanların paralarının bir fonda toplanması ve buna da devlet garantisi getirilmesi amaçlanıyor. Hem işçiden hem de işverenden kesinti yapılarak bir fon oluşturulacak. Bu şekilde olunca çalışanların bazı tereddütleri oluşuyor.

Burada Türk-İş’in yapmış olduğu izahat şöyleki: Kıdem tazminatı, mevzuatla düzenlendiğinden bu yana, olmazsa olmaz ve kazanılmış bir haktır.

Bununla ilgili yapılacak düzenlemenin ilgili tüm kesimlerle ortak görüşülerek yapılması gerekiyor. Burada bazı tereddütler de oluşuyor. 7-8 yıl çalışmışsınız. Haksız fesih ile işten ayrılmışsınız. Sizden kesilen birikmiş bu para ne olacak? Kanunlarımıza bakılırsa, haklı fesih ile ayrılmadığınız için para alamayacaksınız. En azından fonda biriken bu paranın bir yarar sağlayacağı belirtiliyor.

Dolayısıyla bu tür tereddütlerin detaylı olarak kamuoyu ile paylaşılması ve lüzumlu önlemlerin alınması gerekiyor. Doğal ki bu fonda biriken paralar, yatırımlar şeklinde başka amaçlarla da kullanılacak. Devlet katkısı olacağı da söylenmişti.

Kıdem tazminatının bir vasıta olarak yenmemesi gerekir. Çalışanlar eğer olmazsa ayakta olamayız, üretemeyiz. Biz almamalıyız, üzerine koymalıyız.